Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Un’azienda è legittimata ad utilizzare la sola modalità cartacea per la consegna delle buste paga obbligando così gli ex dipendenti (che nel frattempo si sono reimpiegati altrove o trasferiti o altro) a passare personalmente presso il vecchio datore per il ritiro e firma dell’ultimo cedolino e rifiutandosi quindi di utilizzare altre modalità di consegna a… Continua a leggere Busta paga: quali sono le modalità di consegna?
Un datore di lavoro può, con il nuovo jobs act, cambiare di mansione un dipendente con la 104? Il nuovo Jobs Act (Decreto Legislativo n. 81/2015) ha radicalmente modificato l’art. 2103 del codice civile e, di conseguenza, la disciplina delle mansioni del dipendente pubblico e privato. Risulta ora difatti ammesso, in alcuni specifici casi, il demansionamento del… Continua a leggere Si può cambiare mansione a un dipendente con la 104?
Se c’è consenso oppure la contrattazione collettiva lo prevede, si può essere costretti a lavorare anche la domenica. Quasi nessuno va a lavorare con piacere: figurarsi, poi, lavorare la domenica! Sembra strano, ma sono sempre più numerosi i casi in cui i datori chiedono ai propri dipendenti di lavorare anche durante il giorno festivo per eccellenza.… Continua a leggere Sono obbligato a lavorare la domenica
Il diritto al trattamento di festività non può essere negato al lavoratore che si rifiuta di prestare attività nei giorni di festa infrasettimanali. Se l’Epifania, il giorno dell’Immacolata, la festa dei lavoratori o qualsiasi altra festività civile o religiosa cade nel corso della settimana, è tipico – almeno nel nostro Paese – sperare che… Continua a leggere Lavoro nei giorni festivi: posso rifiutarmi?
Francesco Seclì 