Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
l rapporto di lavoro si contraddistingue per essere un rapporto di durata a prestazioni reciproche in cui, all’obbligo del lavoratore di prestare la propria attività, corrisponde quello del datore di erogare il relativo trattamento retributivo. Tale aspetto emerge chiaramente dalla definizione fornita dall’art 2094 cod. civ., secondo cui si considera prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga… Continua a leggere Cos’è il procedimento disciplinare?
Come calcolare esattamente l’ammontare della pensione: sistema contributivo, retributivo e reddituale. La pensione non si calcola allo stesso modo per tutti: il sistema da utilizzare per determinare l’ammontare della rendita dipende da diversi elementi, come l’anzianità contributiva, dalla specifica gestione previdenziale alla quale l’interessato è iscritto, e dalla possibilità di avvalersi di particolari opzioni e… Continua a leggere Pensione: come si calcola?
Se il datore di lavoro invia una mail con il licenziamento la comunicazione tramite posta elettronica è valida o si può impugnare? Il tuo capo ti ha inviato una email e, aprendo il file allegato in pdf, hai trovato la lettera di licenziamento. In particolare ti veniva comunicato il preavviso e il recesso dal contratto di lavoro. Una… Continua a leggere Lettera di licenziamento via mail: è valida?
Ti sei fatto male mentre stavi lavorando? Ecco cosa dovete fare tu e il tuo capo per gestire un infortunio sul lavoro Lavoriamo per gran parte della nostra giornata e in molti casi svolgiamo lavori pesanti, meccanici, manovali e alcune volte anche rischiosi. Spesso gli infortuni sul lavoro capitano per mancanza di condizioni sufficienti di… Continua a leggere Infortunio Inail: come funziona
