Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta? È vero che le dimissioni data con il dovuto preavviso non sono valide perché il datore di lavoro le rifiuta o non le comunica al centro per l’impiego? Il lavoratore non è tenuto a motivare le proprie dimissioni ma solo a rispettare il periodo di preavviso… Continua a leggere Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta?
Chi si può iscrivere alle categorie protette? Le categorie protette sono particolarmente tutelate dalla legge, soprattutto al fine del loro inserimento nel mondo del lavoro. Ma chi ne fa parte? E come? La legge [1] tutela determinate categorie svantaggiate di lavoratori, definite categorie protette, con l’obiettivo principale di favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro. Nello… Continua a leggere Chi si può iscrivere alle categorie protette?
Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda? L’accettazione incondizionata del tfr da parte del dipendente non pregiudica la possibilità di contestare il licenziamento, la collocazione in mobilità o di chiedere maggiori somme come differenze retributive, straordinari o altre indennità. Ben può il dipendente accettare il Tfr offertogli dall’azienda e poi fare ugualmente causa al… Continua a leggere Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda?
Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr? Il Fondo Di Garanzia per il tfr deve intervenire se tra la data di presentazione della domanda e la data della risposta la condizione giuridica dell’azienda cambia, venendo dichiarata fallita? Il Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto, istituito presso l’Inps, esteso alle ultime retribuzioni e… Continua a leggere Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr?
