Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Quando i dipendenti diventano "caso problematico" I dipendenti possono diventare “caso problematico” per una serie di motivi. A volte, la responsabilità è loro e altre volte da biasimare è l'ambiente di lavoro. La combinazione dei due fattori è in genere la causa più comune. Allo scopo di adottare un approccio corretto ai vari casi, è interessante… Continua a leggere Quando i dipendenti diventano “caso problematico”
Come dimostrare le molestie sessuali del datore di lavoro Le molestie sessuali sul posto di lavoro si presumono se le vittime sono più di una: se la donna viene licenziata perché resiste alle avances deve essere riassunta perché il provvedimento è discriminatorio. Dimostrare le avances del proprio capo sul posto di lavoro non è stato… Continua a leggere Come dimostrare le molestie sessuali del datore di lavoro
Come recuperare il Tfr Il mio datore di lavoro non mi ha ancora pagato il trattamento di fine rapporto (Tfr), tuttavia so per certo che non ha nulla intestato: cosa posso fare? Il lavoratore non perde mai il Tfr: difatti, sia che il datore di lavoro fallisca, sia che, invece, sia insolvente e non abbia… Continua a leggere Come recuperare il Tfr
Malattia, visita fiscale e assenza del dipendente Lecito il licenziamento del dipendente in malattia che non sia trovato presso l’abitazione ove però manchi l’indicazione del nome e cognome. Non farsi trovare alla visita fiscale del medico Inps, conseguenti alla malattia del lavoratore, costituisce un comportamento certamente grave da parte del dipendente, che lede il rapporto… Continua a leggere Malattia, visita fiscale e assenza del dipendente
