Il lavoratore assente per malattia deve restare a casa durante le ore di reperibilità e dopo non può uscire se ciò pregiudica la guarigione. Se hai un lavoro dipendente ti sarà certamente capitato di trovarti, durante la malattia, a guardare l’orologio in attesa della scadenza degli orari di «reperibilità» – necessari per eseguire la visita… Continua a leggere Il dipendente in malattia può uscire di casa dopo la reperibilità?
Disabili: dal 1° gennaio obbligo di assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti Vi ricordiamo che dal 1° gennaio 2017 entra in vigore la soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, un anno di tempo per assumere un lavoratore disabile… Continua a leggere Disabili: dal 1° gennaio obbligo di assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti
Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare? Buste paga false: il lavoratore costretto dall’azienda a firmare una busta paga che indica un importo diverso dalla retribuzione pagata può denunciare il datore per estorsione. Il datore di lavoro che costringe il proprio dipendente, dietro minaccia di licenziamento, a firmare una busta… Continua a leggere Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare?
Distributori automatici: obbligo di comunicazione degli incassi dal 2017 L’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità di attivazione e gestione del nuovo sistema di memorizzazione e trasmissione dei dati degli incassi relativi ai distributori automatici. Vediamo quali sono le regole. Si ricorda che l’art. 2 del D.Lgs. n. 127/2015 prevede che, a partire dal 1°… Continua a leggere Distributori automatici: obbligo di comunicazione degli incassi dal 2017
