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Conviene aprire una partita Iva per meno di mille euro al mese?

Partita Iva: valutazione di convenienza per reddito inferiore ai mille euro mensili Stai pensando di metterti in proprio e aprire la partita Iva, ma prevedi un fatturato mensile non superiore a mille euro? Capire se conviene aprire una partita Iva per meno di mille euro al mesenon è semplice, in quanto devono essere valutati diversi fattori,… Continua a leggere Conviene aprire una partita Iva per meno di mille euro al mese?

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Pagamento degli stipendi soltanto con strumenti tracciabili

La nuova legge di bilancio per il 2018 ha previsto lo stop all’uso del contante per il pagamento degli stipendi. Dal 1° luglio 2018, infatti, i datori di lavoro e i committenti non potranno più effettuare il pagamento della retribuzione in favore dei propri dipendenti e collaboratori utilizzando il denaro contante. Con questo provvedimento, il legislatore ha voluto:… Continua a leggere Pagamento degli stipendi soltanto con strumenti tracciabili

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Stipendio in ritardo: quando c’è giusta causa per dimissioni?

Quanto tempo deve attendere il dipendente per il pagamento della retribuzione prima di potersi licenziare? I debiti vanno pagati. Se poi si tratta di quelli derivanti da un rapporto di lavoro, l’obbligo diventa ancora più puntuale e categorico. Un’azienda non può rinviare il pagamento degli stipendi per nessuna ragione, neanche sostenendo l’esistenza di difficoltà economiche… Continua a leggere Stipendio in ritardo: quando c’è giusta causa per dimissioni?

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Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni

Con l’approvazione in via definitiva da parte del Senato della Repubblica, in data 23 dicembre 2017, del Disegno di Legge n. 4768, e in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la Legge di Stabilità 2018diviene Legge dello Stato. Come di consueto, il provvedimento presenta numerose novità anche in materia di lavoro. Tra gli interventi di maggior… Continua a leggere Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni