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Sanzioni al lavoratore: legittime senza il codice disciplinare?

Violazione dei doveri da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il regolamento aziendale? Gli obblighi ai quali deve attenersi il lavoratore sono stabiliti dalla legge soltanto in modo generico; il codice civile, difatti, prevede il solo rispetto di tre doveri fondamentali: diligenza, obbedienza e fedeltà. I comportamenti non consentiti sono indicati… Continue reading Sanzioni al lavoratore: legittime senza il codice disciplinare?

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Agenzia Entrate: Detassazione dei Premi – importanza del risultato incrementale

  L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 78/E del 18 ottobre 2018, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di detassare un premio di risultato una volta raggiunto l’obiettivo della redditività, individuato nel valore dell’EBIT. Questo il parere espresso dall’Agenzia delle Entrate L’articolo 1, commi da 182 a 189, della legge di Stabilità 2016 ha previsto misure fiscali agevolative per… Continue reading Agenzia Entrate: Detassazione dei Premi – importanza del risultato incrementale