Sezione dedicata agli approfondimenti
Lavoratori irregolari: le dichiarazioni rese dai dipendenti assunti a nero davanti agli ispettori del lavoro fanno piena prova e possono essere usate in processo anche se vengono ritrattate. Chi impiega dipendenti irregolari rischia grosso nel caso in cui arrivino gli ispettori del lavoro: infatti, oltre alla sanzione amministrativa da 100 a 500 euro (a lavoratore) per… Continua a leggere Ispettori del lavoro trovano dipendenti irregolari: che succede?
I premi di risultato e i servizi e le prestazioni di welfare aziendale, oltre a rappresentare un indubbio vantaggio per il lavoratore, possono dar luogo a benefici anche in capo al datore di lavoro che intende attivare un sistema incentivante o premiale. Ecco perché. L’erogazione di premi di risultato incentivati e di servizi e prestazioni di welfareaziendale ha una portata sempre più ampia, arrivando… Continua a leggere Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore di lavoro
L’introduzione della normativa in materia di ISEE avvenuta a gennaio 2015 ha portato importanti novità, tra le quali vi sono sicuramente quelle riferite al Diritto allo studio Universitario per la richiesta sia delle borse di studio, dei posti alloggio, delle mense, ecc. ma anche per la richiesta della riduzione delle tasse universitarie. Fino al 2014 la… Continua a leggere ISEE Università: cos’è, a cosa serve e chi lo può presentare
Con il decreto legge denominato “Resto al Sud” (D.L. 91/2017) vengono attivate una serie di misure a sostegno dell’imprenditorialità nelle regioni del Mezzogiorno, prevedendo anche una disciplina per l’istituzione di zone economiche speciali (ZES), con particolare riferimento alle aree portuali, nonché una serie di misure di semplificazione e velocizzazione degli investimenti, pubblici e privati. Le norme in commento, contenute… Continua a leggere “Resto al Sud”: incentivi per l’autoimprenditorialità
Francesco Seclì 