Sezione dedicata agli approfondimenti
Co.co.co. e co.co.pro: come gestire i rapporti ante e post 31.12? I datori di lavoro che hanno rapporti di lavoro “non genuini” possono valutare la possibilità di poter stabilizzare i lavoratore dal 1° gennaio 2016 godendo dell’estinzione degli illeciti Le norme introdotte dal nuovo “codice dei contratti” (D.Lgs. n. 81/2015) in merito alla disciplina dei… Continua a leggere Co.co.co. e co.co.pro: come gestire i rapporti ante e post 31.12?
Ex dipendente: l’e-mail aziendale va rimossa Il Garante della privacy ha imposto l’obbligo in capo al datore di lavoro di disattivare l’e-mail aziendale dei ex dipendenti Occhio agli account di posta elettronica aziendale ancora attivi dei lavoratori a seguito di cessazione del rapporto di lavoro. In tali casi, infatti, è obbligo del datore di lavoro… Continua a leggere Ex dipendente: l’e-mail aziendale va rimossa
Come viene disciplinato il trasferimento del lavoratore? Il trasferimento individuale consiste nello spostamento definitivo del lavoratore ad un’altra unità produttiva dell’azienda, situata in luogo diverso da quello di provenienza e caratterizzata da una certa autonomia funzionale. Chiariamo come viene disciplinato tale trasferimento. La norma di riferimento è l’art. 2103 c.c., il quale prevede che… Continua a leggere Come viene disciplinato il trasferimento del lavoratore?
Badante di condominio, nuovo contratto di lavoro Badante condominiale: da chi può essere assunta, orario di lavoro, svolgimento delle mansioni? Dopo essere comparsa nel Contratto Collettivo per dipendenti dei proprietari di fabbricati [1] sarà ufficializzata anche nel Ccnl Saci- Anaci-Cisal la figura della badante di condominio, grazie al prossimo rinnovo di tale contratto, relativo ai… Continua a leggere Badante di condominio, nuovo contratto di lavoro
Francesco Seclì 