Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
Licenziamento per colpa del dipendente in buona fede: è legittimo? Siamo abituati a pensare che il licenziamento per giusta causa scatti solo per condotte dolose, poste cioè in malafede e con l’intenzione precisa di realizzare un determinato comportamento che, di fatto, è dannoso per l’azienda. Ma, nell’arco di un rapporto lavorativo, si può anche sbagliare… Continua a leggere Errore sul lavoro: chi paga?
Quando scatta il mobbing sul lavoratore dipendente: rilevano anche le condotte colpose e non solo quelle dolose. Irrilevante il clima già conflittuale. Anche poche e semplici condotte ai danni di un dipendente, come le vessazioni psicologiche sul lavoro, è mobbing. A sancire l’irrilevanza del numero di azioni e dell’eventuale clima di conflittualità all’interno dell’azienda è una… Continua a leggere Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?
Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni di festa del calendario oppure può essere licenziato? Immagina che il tuo datore di lavoro ti chieda di fare il turno proprio nel giorno del 1° maggio o il 25 aprile. Tu hai già organizzato un viaggio con i tuoi amici e non hai alcuna intenzione di… Continua a leggere Lavoro festivo: è obbligatorio?
Avevo una società con mia moglie e mio figlio. Da questa società sono uscito per fare il libero professionista. Al momento le quote sono divise 50 e 50 (moglie e figlio). Adesso ci sarebbe l’opportunità reale di assumermi in quanto l’azienda sta crescendo e hanno bisogno di una persona con il mio skill professionale. È… Continua a leggere Società con moglie e figli: può il marito essere assunto?
Francesco Seclì 