Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
La recidiva nei provvedimenti disciplinari Un aspetto particolarmente importante, strettamente correlato alla applicazione dei provvedimenti disciplinari, è rappresentato dalla c.d. recidiva, soprattutto se si considera che alcune regolamentazioni, inserite nei regolamenti o nella stessa contrattazione collettiva, offrono la possibilità al datore di lavoro di procedere alla risoluzione del rapporto nel caso in cui nel biennio… Continua a leggere La recidiva nei provvedimenti disciplinari
Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro Con sentenza del 3 novembre 2016 il Tribunale di Milano, dopo aver rilevato la nullità del patto di prova relativo ad un lavoratore assunto con “le tutele crescenti” previste dal decreto legislativo n. 23/2015, ha disposto la reintegra del lavoratore ai sensi dell’art.… Continua a leggere Effetti del patto di prova nullo e reintegra nel posto di lavoro
Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta? È vero che le dimissioni data con il dovuto preavviso non sono valide perché il datore di lavoro le rifiuta o non le comunica al centro per l’impiego? Il lavoratore non è tenuto a motivare le proprie dimissioni ma solo a rispettare il periodo di preavviso… Continua a leggere Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta?
Cassazione: amministratore di società e assenza di parasubordinazione Con sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, trattando la materia della pignorabilità dei crediti relativi al rapporto di lavoro, hanno evidenziato come l’amministratore unico o il consigliere d’amministrazione di una società per azioni siano legati da un rapporto di… Continua a leggere Cassazione: amministratore di società e assenza di parasubordina
