Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
L’INPS informa che in vista dell’avvio, dal 1° settembre 2023, della presentazione delle domande per il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), il 25 agosto 33mila nuclei familiari stanno ricevendo, tramite sms o email, la comunicazione di aver fruito in questo mese della settima mensilità del Reddito di Cittadinanza. Si tratta di famiglie senza… Continua a leggere INPS: Supporto per la Formazione e il Lavoro – dal 1° settembre le domande
Cosa può fare un datore di lavoro per difendersi o minimizzare le conseguenze quando un lavoratore gli intenta causa. Capita sempre più sovente che i lavoratori, singolarmente o massivamente, intentino causa al proprio datore di lavoro. Affrontiamo oggi le possibili difese che il datore può spiegare contro le iniziative dei propri dipendenti, suddivise e trattate attraverso… Continua a leggere Come difendersi da una causa di lavoro?
Con sentenza n. 24945 del 9 giugno 2023, la prima sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che risponde del delitto di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche previsto dall’art. 437 c.p., il datore che ometta, danneggi o rimuova dolosamente impianti, apparecchi o segnali destinati a prevenire infortuni sul lavoro, cosa che, in via astratta, pone in pericolo… Continua a leggere Cassazione: omissione dolosa di cautele antinfortunistiche
Limiti nell’arco della settimana, tempo tuta e vestizione, riposi e malattia, reperibilità, raduno e punto di raccolta, tempo impiegato per recarsi in sede. Per orario di lavoro si intende qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia in sede, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni. Il lavoratore… Continua a leggere Orario di lavoro: cosa vi rientra e cosa no
