Edicola News, Fisco e Società

Liquidazioni perioche Iva: sanzioni e possibile ravvedimento

Sono sanzionati anche gli omessi, tardivi o incompleti invii delle liquidazioni periodiche Iva ed è possibile anche in questi casi accedere all’utilizzo del ravvedimento operoso. Ecco di seguito come fare. In caso di omesso, tardivo o errato invio delle c.d. LiPe viene applicata la sanzione da un minimo di euro 500 a un massimo di euro 2.000. In… Continue reading Liquidazioni perioche Iva: sanzioni e possibile ravvedimento

Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Cassazione: l’accordo di tutti i lavoratori non sufficiente per le telecamere

Con sentenza n. 50919 del 17 dicembre 2019, la Corte di Cassazione penale, confermando un precedente indirizzo espresso in una decisione del 2017, ha affermato che, sotto l’aspetto penale, il consenso espresso dai lavoratori (in questo caso “ex post“) non elimina la illiceità del comportamento del datore di lavoro che ha installato un impianto di video sorveglianza… Continue reading Cassazione: l’accordo di tutti i lavoratori non sufficiente per le telecamere

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Prevenzione incendi: la procedura diventa più semplice

La nuova procedura digitale realizzata d’intesa tra Camere di Commercio e Vigili del Fuoco consentirà di inoltrare telematicamente la domanda. Grazie a una procedura digitale guidata, che riduce al minimo la possibilità di errori di compilazione e l’eventuale incompletezza delle informazioni fornite, sarà più semplice per le imprese predisporre e inoltrare i modelli di prevenzione incendi agli sportelli unici… Continue reading Prevenzione incendi: la procedura diventa più semplice

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Fare tardi a lavoro: è giustificato chi ha figli piccoli?

  Discriminatori i provvedimenti disciplinari per il ritardo la mattina nei confronti delle donne e dei genitori che devono portare i bambini a scuola o all’asilo. Il tuo datore di lavoro ha dichiarato guerra a chi, la mattina, se la prende comoda ed entra tardi in ufficio. Non si può derogare all’orario nazionale di lavoro:… Continue reading Fare tardi a lavoro: è giustificato chi ha figli piccoli?