Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

La legge di Bilancio ripristina dal 1° gennaio per due mesi la tutela di chi ha disabilità o complicanze dovute a patologie. La legge di Bilancio in corso di approvazione alla Camera colma il vuoto legislativo che riguarda i lavoratori fragili, ovvero quelli con disabilità o che sono a rischio per immunodepressione, conseguenze di malattie oncologiche o… Continua a leggere Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

Approfondimenti, Organizzazione Aziendale

Covid: novità sul rispetto delle misure aziendali

Va tutelato il rappresentante sindacale interno che denuncia la gestione scorretta dei protocolli di sicurezza sul luogo di lavoro. Non può essere punito in alcun modo il rappresentante sindacale interno che segnala il mancato rispetto delle misure aziendali anti-Covid. Il datore che promuove nei suoi confronti un provvedimento disciplinare o una sospensione cautelare può essere accusato… Continua a leggere Covid: novità sul rispetto delle misure aziendali