Come fare causa all’azienda quando si lavora di più dell’orario previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro: le prove da portare al giudice. Negli scorsi mesi, il tuo datore di lavoro ti ha imposto degli straordinari che però non sono stati conteggiati in busta paga. Nonostante i tuoi sacrifici, lo stipendio è rimasto lo stesso.… Continua a leggere Come dimostrare straordinari non pagati
Possono essere beneficiari delle misure di integrazione salariale anche gli apprendisti? Se sì, a quali condizioni? Facciamo chiarezza, distinguendo anche le diverse fattispecie di tipologia contrattuale. L’art. 41 del Decreto Legislativo del 15 giugno 2015, n. 81 definisce l’apprendistato come “un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. Tale tipologia contrattuale… Continua a leggere Il contratto di apprendistato e gli ammortizzatori sociali
Dopo la prima fase di avvio delle misure di sostegno ai lavoratori dipendenti a seguito della dichiarazione di emergenza per il diffondersi del virus Covid-19, che avevano escluso dalla platea dei beneficiari gli assunti dopo il 23 febbraio 2020, con l’emanazione del Decreto Legge dell’8 aprile 2020, n. 23 sono state introdotte specifiche modifiche a… Continua a leggere Ammortizzatori sociali Covid-19: le novità per i neo assunti e i contratti a termine
Lavoratori autonomi, imprenditori e liberi professionisti possono richiedere l’indennità per la perdita dell’occupazione con una posizione Iva aperta? Nella generalità dei casi, chi ha la partita Iva aperta, imprenditore o libero professionista, non ha diritto all’indennità di disoccupazione: questo sussidio, difatti, allo stato attuale è previsto soltanto a favore della generalità dei lavoratori dipendenti (ci… Continua a leggere Si può chiedere la disoccupazione con partita Iva?
