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Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

Il dipendente può esigere di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part time? Rischia il licenziamento? Fai la commessa in un negozio di abbigliamento. Sei stata assunta con un contratto a tempo pieno. Il capo ti fa lavorare molto più del dovuto. Non ti lascia libera neanche nei weekend. Da due anni… Continue reading Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

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Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

Licenziamento per giusta causa in malattia

Quando è possibile risolvere il rapporto di lavoro se il dipendente si mette spesso malato. Il comporto e le eccezioni. Se anche la legge prevede il divieto di licenziamento del lavoratore in malattia, la giurisprudenza ha individuato una serie di eccezioni. Non c’è solo il licenziamento dovuto al superamento del cosiddetto “periodo di comporto” – ossia… Continue reading Licenziamento per giusta causa in malattia

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Bonus assunzione 2019: tutte le agevolazioni

Bonus Ires e giovani eccellenze, proroga bonus Sud, esonero contributivo del 50%, incentivi assunzione disoccupati e lavoratori in Cigs, donne e over 50: le agevolazioni 2019. Sono stati introdotti, con la manovra 2019, dei nuovi incentivi all’occupazione, come il bonus per l’assunzione dei giovani laureati con 110 e lode e la riduzione dell’Ires per l’incremento… Continue reading Bonus assunzione 2019: tutte le agevolazioni

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Fatturazione elettronica: le novità dal 1° luglio 2019

A partire dal 1° luglio scorso sono entrate in vigore le modifiche apportate dal DL 119/2018 – ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria’ all’art. 21 del DPR 633/1972 in materia di emissione fattura. Vediamo quali sono quelle più rilevanti. Tra i dati obbligatori da inserire in fattura si deve indicare anche “la data in cui… Continue reading Fatturazione elettronica: le novità dal 1° luglio 2019