Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
L’esonero per l’assunzione di lavoratrici madri di tre o più figli è ora applicabile. A seguito della pubblicazione delle Circolare del 29 luglio 2026, n. 82, con cui l’Inps ha fornito indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo, l’agevolazione è ora definitivamente fruibile.In particolare, la Legge di Bilancio 2026 ha introdotto… Continua a leggere Esonero per l’assunzione di lavoratrici madri: le istruzioni operative Inps
Il decreto Lavoro convertito dalla legge 112/2026 impone di confrontare la retribuzione complessiva con il trattamento economico fisso e continuativo del CCNL leader. Un datore di lavoro applica un contratto collettivo di categoria e paga i minimi tabellari previsti. Rispetta la Costituzione? Dopo la legge 112/2026, la risposta non è più scontata: il parametro di… Continua a leggere Il salario giusto supera i minimi tabellari del contratto collettivo?
Il Decreto Primo Maggio, nella sua formulazione entrata in vigore dopo la conversione in Legge, ha introdotto – tra le altre misure in materia di lavoro – strumenti a favore dei lavoratori dipendenti per i periodi di vacanza contrattuale, al fine di garantire una maggiore regolarità e puntualità nei rinnovi dei contratti collettivi.In particolare, il Legislatore affida… Continua a leggere Decreto Primo Maggio: maggiore puntualità dei rinnovi contrattuali
Hai ricevuto un licenziamento e vuoi contestarlo? Scopri come funziona l’impugnazione stragiudiziale, quali forme deve rispettare (anche la PEC) e se può essere inviata validamente dal tuo avvocato. Ricevere una lettera di licenziamento è un momento di forte stress e incertezza. La prima reazione è spesso di smarrimento, ma è fondamentale sapere che esistono strumenti… Continua a leggere L’avvocato può impugnare il licenziamento per me?
