Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Se non sussiste una chiara e precisa specificazione della destinazione delle somme erogate fuori busta, queste sono da imputare come remunerazione della prestazione lavorativa ordinaria del lavoratore subordinato. Il tuo datore di lavoro ti ha sempre versato, oltre alla busta paga, dei compensi ulteriori. Detti compensi, in partenza concordati come rimborso spese, sono stati poi… Continua a leggere Compensi fuori busta paga: come si considerano?
Società: quali responsabilità gravano sugli amministratori? I doveri che incombono sugli amministratori nelle S.p.A. e nelle S.r.l. e le tre forme di responsabilità: verso la società, verso i creditori e verso i soci o terzi. Essere nominati amministratori di una società per azioni o di una società a responsabilità limitata implica una serie di responsabilità,… Continua a leggere Amministratore di società: quali responsabilità?
Quali diritti ha il lavoratore assunto a termine in malattia, che cosa succede se la scadenza del rapporto è precedente alla guarigione? Sei stato assunto a tempo determinato, il tuo contratto scade tra pochi giorni, ma ti sei appena ammalato e le giornate di malattia vanno oltre la scadenza del rapporto? Devi sapere che il… Continua a leggere Malattia tempo determinato: come funziona
Il lavoratore può scegliere liberamente quando andare in vacanza, oppure è il datore di lavoro a stabilire il periodo di ferie? Vorresti andare in vacanza in un periodo particolare dell’anno, magari per fare un viaggio qundo i tuoi amici o i tuoi familiari sono liberi, ma l’azienda chiude per ferie collettive in un periodo diverso?… Continua a leggere Chi decide le ferie?
