Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Quando si perde la Naspi nel momento in cui si inizia a guadagnare con un lavoro dipendente full-time o part-time e quando invece si apre una partita Iva. Sei stato licenziato e ora sei alla ricerca di un nuovo lavoro. La legge ti consente di ottenere, nel frattempo, la Naspi ossia l’indennità di disoccupazione versata dall’Inps a… Continua a leggere Disoccupazione: la perdo con un lavoro autonomo o dipendente?
Nel part-time è impossibile diminuire il monte ore lavorativo senza patto scritto; nel lavoro a tempo pieno il consenso invece si può desumere dal comportamento del dipendente. Per molti anni hai prestato lavoro dipendente a favore di un’azienda. Poiché l’attività era oscillante e dipendeva spesso dalle stagioni e dalla presenza dei clienti, a volte hai… Continua a leggere Il datore può ridurre l’orario di lavoro?
Quando è possibile l’accordo tra azienda e lavoratore per interrompere un contratto evitando una causa. Diritto a ripensarci e alla Naspi. Errori da evitare. Non tutti i rapporti di lavoro si concludono ai ferri corti: molte volte si opta per la risoluzione consensuale del contratto. Capita, infatti, che il dipendente abbia trovato un posto più conveniente (in questo caso… Continua a leggere La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Quanto tempo deve attendere il dipendente per il pagamento della retribuzione prima di potersi licenziare? I debiti vanno pagati. Se poi si tratta di quelli derivanti da un rapporto di lavoro, l’obbligo diventa ancora più puntuale e categorico. Un’azienda non può rinviare il pagamento degli stipendi per nessuna ragione, neanche sostenendo l’esistenza di difficoltà economiche… Continua a leggere Stipendio in ritardo: quando c’è giusta causa per dimissioni?
Francesco Seclì 