Sedicimila euro chiesti indietro dall’Inps a chi aveva vinto la causa contro il licenziamento: la Cassazione ribalta il conto e spiega dove passa il confine. Vinci la causa contro il licenziamento, il giudice lo dichiara illegittimo e ti riconosce il diritto alla reintegrazione. Preferisci l’indennità sostitutiva e chiudi lì. Poi arriva l’Inps e ti chiede… Continua a leggere Naspi dopo un licenziamento illegittimo: va restituita?
Sono tenuti al versamento del TFR al Fondo Tesoreria Inps, i datori di lavoro che abbiano alle proprie dipendenze un numero di lavoratori almeno pari a 50.La Legge di Bilancio 2026 modificando il comma 756 dell’articolo 1 della L. 296/2006, ha esteso l’obbligo di versamento al Fondo di Tesoreria ai datori di lavoro che raggiungono la soglia dimensionale negli anni successivi all’inizio dell’attività, superando il… Continua a leggere TFR al Fondo di Tesoreria Inps: nuovi soggetti obbligati al versamento
Un rinnovo contrattuale porta finalmente un aumento in busta paga, ma non tutti gli incrementi retributivi pagano le stesse tasse: la differenza dipende da quando e da dove nasce quell’aumento. Un lavoratore che vede crescere lo stipendio dopo il rinnovo del proprio contratto collettivo si chiede spesso quanto di quell’aumento finirà davvero nelle proprie tasche.… Continua a leggere Come funziona la flat-tax al 5% sugli aumenti Ccnl?
Il decreto Lavoro convertito dalla legge 112/2026 impone di confrontare la retribuzione complessiva con il trattamento economico fisso e continuativo del CCNL leader. Un datore di lavoro applica un contratto collettivo di categoria e paga i minimi tabellari previsti. Rispetta la Costituzione? Dopo la legge 112/2026, la risposta non è più scontata: il parametro di… Continua a leggere Il salario giusto supera i minimi tabellari del contratto collettivo?
