Qual è il periodo massimo di malattia che l’Inps può indennizzare? L’Inps, nei casi in cui sia tenuto a corrispondere l’indennità di malattia per i lavoratori dipendenti, ha fissato i limiti massimi entro cui è obbligato al pagamento della prestazione, distinguendo tra lavoratori assunti a tempo indeterminato e a tempo determinato. In particolare, per i lavoratori assunti con… Continua a leggere Malattia, fino a quando paga l’Inps?
Mio marito è stato licenziato. A tutti i dipendenti era stato chiesto di firmare una riduzione dello stipendio ma lui non lo ha fatto. Può fare causa per mobbing nonostante l’azienda sia al di sotto dei 15 dipendenti? Premettiamo che il licenziamento intimato oralmente è nullo: se è così, già questo consente di rivolgersi al… Continua a leggere Licenziamento per non accettare la riduzione dello stipendio: è mobbing
Stipendio in ritardo e dimissioni: che può fare il lavoratore? Nel caso in cui il lavoratore sia costretto a dimettersi per colpa del datore di lavoro che non paga gli stipendi non può chiedere il risarcimento del danno non patrimoniale. Essere costretti a “licenziarsi” (o meglio, a dimettersi) per colpa del datore di lavoro che… Continua a leggere Stipendio in ritardo e dimissioni: che può fare il lavoratore?
La busta paga va firmata dal dipendente? Consegna busta paga: se il lavoratore firma il cedolino ammette di aver ricevuto il pagamento? La busta paga firmata dal dipendente non dimostra che questi ha ricevuto il pagamento dello stipendio. La sottoscrizione del cedolino, infatti, non è di per sé una prova inconfutabile del pagamento della retribuzione… Continua a leggere La busta paga va firmata dal dipendente?
