Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
La legge di Bilancio ripristina dal 1° gennaio per due mesi la tutela di chi ha disabilità o complicanze dovute a patologie. La legge di Bilancio in corso di approvazione alla Camera colma il vuoto legislativo che riguarda i lavoratori fragili, ovvero quelli con disabilità o che sono a rischio per immunodepressione, conseguenze di malattie oncologiche o… Continua a leggere Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili
Smart working, quali sono le indicazioni del nuovo DPCM 4 novembre per datori di lavoro e PA? Ai privati è fortemente raccomandato, mentre le Pubbliche Amministrazioni dovrebbero garantire possibilmente le percentuali più elevate. In ogni caso senza scendere sotto la soglia del 50%. Smart working, quali sono le indicazioni del nuovo DPCM 4 novembre 2020 per datori di… Continua a leggere Smart working, le indicazioni del nuovo DPCM 4 novembre per privati e PA
No rinnovo, no NASpI È scaduto il termine del tuo contratto di lavoro e l’azienda ti ha proposto un rinnovo? Il lavoro che fai però non ti piace, non ti trovi bene con i colleghi, oppure per motivi di salute non te la senti di proseguire il rapporto. Ti chiedi dunque: “Se rifiuto un rinnovo… Continua a leggere Se rifiuto un rinnovo ho diritto alla disoccupazione?
Presupposti per il trasferimento di sede, contestazione e impugnazione in tribunale: procedura e termini. Un nostro lettore ci chiede se e quando il datore di lavoro può modificare la sede ove il lavoratore svolge le proprie mansioni. Nello specifico, il dipendente sarebbe stato assegnato a un’altra filiale, distante diversi chilometri dalla precedente, cosa che lo… Continua a leggere Quando l’azienda può trasferirmi?
